Hans van den Hondel, KB Specialist

Volgens Hans van den Hondel werken bij Vogel vooral ‘doeners die willen dat dingen goed gedaan worden!’.  Naast specialisatie zijn medewerkers voor hem dan ook het grootste kapitaal van Vogel.  Ze hebben zoals hij dat omschrijft de ‘musketiers’ mentaliteit: ‘Eén voor allen en allen voor één’.

“Vogel medewerkers zijn gedreven en we delen een passie voor beton, innovatie en het succesvol realiseren van projecten. We houden elkaar continu scherp met directe, opbouwende feedback maar ook met een luisterend oor en veel humor en gezelligheid”.

Volgens Hans, zelf ooit begonnen bij Vogel KB, wordt er bij Vogel alles aan gedaan om het topteam met gedreven specialisten bij elkaar te houden en/of uit te breiden met mensen met gelijke mentaliteit & inzet. Daarbij wordt er gestreefd naar een prettige, open werksfeer met veel vrijheid en mogelijkheden.

Advies voor nieuwe kandidaten:

“Vogel vindt het vanzelfsprekend om loyale, hardwerkende medewerkers te belonen met veel verantwoordelijkheden, blind vertrouwen en groeimogelijkheden. Daarnaast staat Vogel erom bekend veel te investeren in vaktechnische- en persoonlijke trainingen die helpen om skills, talenten & interesses zo goed mogelijk te benutten.”